Resumo

A criação do SESMT do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais (HC/ UFMG) se deu pela necessidade de adequação a RENAST em virtude da multiplicidade de vínculos dos seus trabalhadores.Criado em agosto de 2008 tem por objetivo o planejamento, a implantação e o desenvolvimento de ações de vigilância, prevenção e promoção da saúde dos trabalhadores do HC e está vinculado à Vice-diretoria de Recursos Humanos.Atualmente está constituído : 01 médico e 02 enfermeiros especialista em saúde do trabalhador, 01engenheiro de segurança e 03 técnicos de segurança do trabalho. O trabalho é realizado em parceria com os vários serviços já existentes no âmbito do HC como: Serviço de Saúde do Trabalhador, Centro de Referência Estadual em Saúde do Trabalhador, Núcleo de Vigilância Epidemiológica, Diretoria Técnica de Enfermagem,Gestão de Qualidade, Unidade Multiprofissional entre outros; numa busca contínua de melhores condições de trabalho e cidadania dos trabalhadores na rede SUS. Nestes 2 anos de implantação já foram feitos: a estruturação física da sala do serviço de enfermagem, planejamento estratégico e implantação do programa de imunização para os trabalhadores como determina a NR32, a criação de um grupo de apóio de combate ao vício de tabagismo, inspeções e mapeamento dos riscos nos diversos ambientes de trabalho com propostas de intervenção para a direção e gerentes. Verifica-se que na prática temos três grandes desafios: trabalhar com uma equipe mínima, com baixos recursos financeiros e fazer a integração entre os diversos setores numa instituição de ensino que presta assistência de alta complexidade pelo SUS. Um outro desafio é trabalhar numa perspectiva de uma prática efetivamente interdisciplinar, priorizando a atenção integral dos trabalhadores nos diversos processos e ambiente de trabalho que é comum tanto aos trabalhadores estatutários, quanto aos celetistas. O terceiro e talvez o mais difícil é construir uma cultura de sujeitos autônomos, onde os trabalhadores assumam como protagonistas do seu cotidiano, seja na gestão do trabalho ou como co- autores da sua saúde ou da sua doença. Acreditamos que o SESMT/HC além de sua importância para atenção à saúde dos trabalhadores, pode se tornar um campo privilegiado de atuação, aperfeiçoamento, formação de Recursos Humanos e pesquisa em Saúde do Trabalhador na rede SUS