Resumo

O presente trabalho é parte de dissertação de mestrado do autor principal e apresentado para publicação em livro, ainda no prelo. Discute a possibilidade de construção de gestão solidária para a fabricação de modelos tecnoassistenciais em defesa da vida. Apresenta-se a discussão dos conceitos de reconhecimento e desrespeito trabalhados pelo filósofo alemão Axel Honneth, sucessor de Habermas na Escola de Frankfurt e dialoga com os principais autores do modelo em defea da vida no Brasil. Apresenta-se o resultado das avaliações dos sentidos que podem assumir as práticas desrespeitosas no âmbito da gestão e do cuidado em saúde e as possibilidades de se produzir nos processos de encontos entre usuários e trabalhadores e destes com seus gestores de reconhecimentos simétricos baseados na afirmação das diferenças como sendo ecessárias para o atingimento de pretensões comuns. Por outro lado, interroga como poder-se-ia no âmbito da gestão do trabalho em saúde, destecnificar-se a base paranóide da administração pública instrumnetal e estratégica possibilitando, talvez a construção de práticas solidárias de gestão. Este material possibilitou a discussão de novas práticas e desenhos administrativos para instituições hospitares baseado no conceito de desadministração, a ser paresentado em outro momento específico.