<HTML><HEAD><TITLE>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</TITLE><link rel=STYLESHEET type=text/css href=css.css></HEAD><BODY aLink=#ff0000 bgColor=#FFFFFF leftMargin=0 link=#000000 text=#000000 topMargin=0 vLink=#000000 marginheight=0 marginwidth=0><table align=center width=700 cellpadding=0 cellspacing=0><tr><td align=left bgcolor=#cccccc valign=top width=550><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=3><font size=1>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</font></font></strong><font face=Verdana size=1><b><br></b></font><font face=Verdana, Arial,Helvetica, sans-serif size=1><strong> </strong></font></font></td><td align=right bgcolor=#cccccc valign=top width=150><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=1><font size=1>Resumo:418-1</font></em></font></strong></font></td></tr><tr><td colspan=2><br><br><table align=center width=700><tr><td><b></b><br><table width="100%"><tr><td width="60">418-1</td><td><b>Referncias Tcnicas da Gesto do Trabalho: seu papel e possibilidades de atuao no Grupo Hospitalar Conceio</b></td></tr><tr><td valign=top>Autores:</td><td><u>Sandra Barradas Borba </u> (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Silvana da Sade Folis Flores (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Eliane Oliveira Lopes (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Ana Lcia Valdez Poletto (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Lisandra Alves Nascimento (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Juliano de Oliveira Guterres (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Adriana do Canto Loguercio Silva (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Claudia Rosane Zaccani Bielenki (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) </td></tr></table><p align=justify><b><font size=2>Resumo</font></b><p align=justify class=tres><font size=2>Em 2006, com o lanamento da Poltica de Avaliao e Desenvolvimento do Grupo Hospitalar Conceio, desencadeou-se um processo de reestruturao da Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento que faz parte da Gerncia de Recursos Humanos. Foi necessria, ento, a ampliao da equipe e, acima de tudo, a composio de uma equipe multiprofissional, com diversos olhares e experincias para que, de fato, fosse consolidada tal poltica. A proposta inicial, coerente com o Movimento da Reforma Sanitria, as Conferncias de Sade e de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade (consolidada pela NOB-RH/SUS) foi fundamentada em alguns conceitos estruturantes como de territrio, vnculo, descentralizao e responsabilizao. Na poca, constitumos a equipe com dez Referncias Tcnicas, sendo: cinco Tcnicos em Educao, trs Assistentes Sociais, uma Psicloga e uma Enfermeira. Cada Referncia tornou-se responsvel por uma Gerncia ou Unidade Hospitalar do GHC, com o objetivo de produzir uma relao mais prxima com os trabalhadores e gestores para o acompanhamento do processo de avaliao e de planejamento das equipes de trabalho. As referncias so trabalhadores que vinculam-se s equipes na perspectiva de produzir espaos para que o debate sobre o processo de trabalho seja uma constante, atribuindo a participao de cada trabalhador como extremamente necessria para a consecuo dos objetivos da equipe, de sua qualificao e protagonismo na construo do SUS. Com o passar dos anos, o papel das referncias foi sendo ressignificado, desenvolveram-se trabalhos relacionados realidade de cada equipe no campo educativo, tais como oficinas, cursos, seminrios, capacitaes em servio, os quais contribuem para qualificar o processo de educao permanente na instituio. Podem-se visualizar como efeitos da insero deste sujeito a maior visibilidade da Gesto do Trabalho no mbito do GHC, sua vinculao com o conjunto das demais equipes, o desenvolvimento de aes de planejamento coletivo, o incentivo para a participao dos trabalhadores nos processos de tomada de deciso - co-gesto -, a promoo de relaes mais democrticas  horizontais  entre gestores e trabalhadores, assim, o papel de cada trabalhador no fazer cotidiano no SUS. </font></p><br><b>Palavras-chave: </b>&nbsp;REFERNCIAS TCNICAS, PROCESSO DE TRABALHO, EQUIPE</td></tr></table></tr></td></table></body></html>