<HTML><HEAD><TITLE>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</TITLE><link rel=STYLESHEET type=text/css href=css.css></HEAD><BODY aLink=#ff0000 bgColor=#FFFFFF leftMargin=0 link=#000000 text=#000000 topMargin=0 vLink=#000000 marginheight=0 marginwidth=0><table align=center width=700 cellpadding=0 cellspacing=0><tr><td align=left bgcolor=#cccccc valign=top width=550><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=3><font size=1>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</font></font></strong><font face=Verdana size=1><b><br></b></font><font face=Verdana, Arial,Helvetica, sans-serif size=1><strong> </strong></font></font></td><td align=right bgcolor=#cccccc valign=top width=150><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=1><font size=1>Resumo:413-1</font></em></font></strong></font></td></tr><tr><td colspan=2><br><br><table align=center width=700><tr><td><b></b><br><table width="100%"><tr><td width="60">413-1</td><td><b>Colegiados de Gesto: a experincia do Grupo Hospitalar Conceio </b></td></tr><tr><td valign=top>Autores:</td><td><u>Ana Lucia Valdez Poletto </u> (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Silvana da Sade Folis Flores (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Eliane de Lima Gerber (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Suzana Rolim Tambara (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Sandra Borba Barradas (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Rodrigo de Oliveira Azevedo (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Claudia Rosana Zaccani Bielenki (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Lisandra Alves Nascimento (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Adriana Canto Loguercio Silva (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) </td></tr></table><p align=justify><b><font size=2>Resumo</font></b><p align=justify class=tres><font size=2>Colegiados de Gesto: a experincia do Grupo Hospitalar Conceio Em 2005, iniciou-se um amplo processo de escuta junto aos trabalhadores, a respeito do que entendiam e como eram realizadas as avaliaes individuais de trabalhador na instituio. Questionava-se conceitos e concepes que embasavam instrumentos e metodologias utilizadas. Neste processo constatamos inmeras dificuldades, alguns gestores avaliavam os trabalhadores com o objetivo de acompanhar os procedimentos e as tcnicas realizadas, outros como mecanismo de punio e outros apenas no perodo probatrio.Em relao aos servios, fragmentao dos processos de trabalho, ausncia de indicadores para o planejamento de aes. Neste contexto institucional identificamos prticas autoritrias, interesses corporativos, muitas vezes em prejuzo do interesse pblico. Assim, em maro de 2006 ocorreu o lanamento da  Poltica de Avaliao de Desenvolvimento , fundamentada nas proposies das Conferncias Nacionais de Sade e da Gesto do Trabalho e da Educao na Sade, como tambm nas polticas do Ministrio da Sade e do Grupo Hospitalar Conceio.Esta poltica prope um processo de avaliao em trs nveis: individual, em equipe e institucional. Baseada, ento, na necessidade de constituir equipes relacionadas aos servios e considerando o princpio da democratizao da gesto que, em 2007, iniciou-se outro movimento implementando os Colegiados de Gesto. O objetivo dos Colegiados garantir espaos peridicos de discusso das equipes para o seu planejamento e, tambm, acompanhar, analisar e avaliar os processos de trabalho, dialogar sobre os conflitos, pensar e redefinir fluxos e rotinas do setor, debater sobre infra-estrutura e investimentos.Os trabalhadores so eleitos representando, aproximadamente, 10% do total de trabalhadores das suas equipes. minimamente paritrio entre gestores e trabalhadores, podendo haver mais trabalhadores do que gestores, com representao de turnos e categorias profissionais, sendo aberta participao de qualquer trabalhador da equipe. Contudo, ainda h necessidade institucional de repensar sobre a constituio e a organizao destes espaos, pois os colegiados alm de discutir as prticas do cotidiano e as relaes de trabalho da equipe, devem, por sua vez, incentivar a gesto compartilhada e a co-gesto, na busca dos preceitos da gesto democrtica e do fortalecimento do Sistema nico de Sade. </font></p><br><b>Palavras-chave: </b>&nbsp;COLEGIADOS DE GESTO, DEMOCRATIZAO DA GESTO, PARTICIPAO</td></tr></table></tr></td></table></body></html>