<HTML><HEAD><TITLE>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</TITLE><link rel=STYLESHEET type=text/css href=css.css></HEAD><BODY aLink=#ff0000 bgColor=#FFFFFF leftMargin=0 link=#000000 text=#000000 topMargin=0 vLink=#000000 marginheight=0 marginwidth=0><table align=center width=700 cellpadding=0 cellspacing=0><tr><td align=left bgcolor=#cccccc valign=top width=550><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=3><font size=1>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</font></font></strong><font face=Verdana size=1><b><br></b></font><font face=Verdana, Arial,Helvetica, sans-serif size=1><strong> </strong></font></font></td><td align=right bgcolor=#cccccc valign=top width=150><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=1><font size=1>Resumo:408-2</font></em></font></strong></font></td></tr><tr><td colspan=2><br><br><table align=center width=700><tr><td><b>Poster (Painel)</b><br><table width="100%"><tr><td width="60">408-2</td><td><b>Acompanhamento do trabalhador em uma instituio de sade pblica  uma ferramenta para qualificao das condies e relaes de trabalho</b></td></tr><tr><td valign=top>Autores:</td><td><u>Suzana Nussemeyer da Rosa </u> (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) ; Alexandra Jochims Kruel (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIOUFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL) ; Ana Paula Estevao Machado (GHC - GRUPO HOSPITALAR CONCEIO) </td></tr></table><p align=justify><b><font size=2>Resumo</font></b><p align=justify class=tres><font size=2>Ao ingressar em uma instituio, o trabalhador traz consigo experincias prprias e uma histria de vida singular, que se confrontaro com a cultura e com as rotinas prprias da organizao. Assim sendo, sua entrada extrapola o conhecimento tcnico e inclui formas de estabelecer relacionamentos interpessoais, habilidades, agilidades, disciplina, entre outros. Por outro lado, o trabalho influi na construo do sujeito e de sentidos, e, portanto, de conquista de identidade, continuidade e historicizao dos mesmos. O Grupo Hospitalar Conceio/GHC uma instituio de sade de grande porte, vinculada ao Ministrio da Sade, que possui um quadro de mais de 7 mil empregados formais. Na atual gesto, tendo em vista um processo de democratizao nas relaes de trabalho, a Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento, setor vinculado Gerncia de Recursos Humanos, prope-se a acompanhar os trabalhadores, por meio de espaos de escuta para a construo de solues s dificuldades encontradas na organizao e nas condies de trabalho, bem como nos relacionamentos interpessoais, visando promover o desenvolvimento individual, das equipes e institucional. Neste sentido, os empregados, que so recrutados atravs de processo seletivo pblico, participam de Oficinas de Acompanhamento, imediatamente aps completar os trinta primeiros dias de trabalho. Tais Oficinas buscam avaliar e facilitar sua insero ao novo ambiente de trabalho e seu desenvolvimento no cotidiano hospitalar, possibilitando um espao de cidadania frente s demandas em sade pblica. Considerando os vrios fatores internos e externos que perpassam o dia-a-dia dos trabalhadores, procura-se identificar necessidades de aes em sade, educao e desenvolvimento aos mesmos. Desde seu incio, em 2009, mais de 500 novos empregados estiveram presentes nas Oficinas, as quais tem demonstrado grande potencial para qualificar processos, condies e relaes de trabalho na Instituio. </font></p><br><b>Palavras-chave: </b>&nbsp;acompanhamento de trabalhadores, gesto do trabalho em sade, trabalho</td></tr></table></tr></td></table></body></html>