<HTML><HEAD><TITLE>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</TITLE><link rel=STYLESHEET type=text/css href=css.css></HEAD><BODY aLink=#ff0000 bgColor=#FFFFFF leftMargin=0 link=#000000 text=#000000 topMargin=0 vLink=#000000 marginheight=0 marginwidth=0><table align=center width=700 cellpadding=0 cellspacing=0><tr><td align=left bgcolor=#cccccc valign=top width=550><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=3><font size=1>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</font></font></strong><font face=Verdana size=1><b><br></b></font><font face=Verdana, Arial,Helvetica, sans-serif size=1><strong> </strong></font></font></td><td align=right bgcolor=#cccccc valign=top width=150><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=1><font size=1>Resumo:366-1</font></em></font></strong></font></td></tr><tr><td colspan=2><br><br><table align=center width=700><tr><td><b>Poster (Painel)</b><br><table width="100%"><tr><td width="60">366-1</td><td><b>As relaes de poder em equipe multi profissional segundo um modelo terico arendtiano</b></td></tr><tr><td valign=top>Autores:</td><td>Hadelndia Milon Oliveira (UFAM - Universidade Federal do AMAZONAS) ; Thiago de Oliveira Pires (GETTS/UFSC - Grupo de Estudos do Trabalho e Trabalhadores de Sade/UFSC) ; Rosana Cristina Pereira Parente (UFAM - Universidade Federal do AMAZONAS) ; <u>Rodrigo Otvio Moretti-pires </u> (GETTS/UFSC - Grupo de Estudos do Trabalho e Trabalhadores de Sade/UFSC) ; Clarissa Mendona Corradi-webster (GETTS/UFSC - Grupo de Estudos do Trabalho e Trabalhadores de Sade/UFSC) </td></tr></table><p align=justify><b><font size=2>Resumo</font></b><p align=justify class=tres><font size=2>A Estratgia Sade da Famlia (ESF) est fundamentada no trabalho em equipe, exigindo mudanas no processo de trabalho das Unidades de Sade, distanciando-se do modelo centralizado na figura do mdico. Objetivo - propor um modelo terico de avaliao da relao de poder na equipe multi profissional, com base nos trabalhos de Hannah Arendt. Baseado em anlise documental dos dispositivos legais da ESF e dos pressupostos arenditianos, estabeleceu-se um modelo terico para avaliao, utilizando-se a abordagem qualitativa com enfoque hermenutico-dialtica. Para testar o modelo, aplicaram-se Grupos Focais e Entrevistas individuais no municpio de Manacapuru  interior do Estado do Amazonas. Resultados - cada profissional exerce sua funo de forma isolada, no compartilhada; a poltica da gesto municipal limitadora do trabalho coletivo, no governando com liderana, mas se configurando como tirania na perspectiva arendtiana, trazendo descrdito a ESF. </font></p><br><b>Palavras-chave: </b>&nbsp;Sade da Famlia, trabalho em equipe, Amaznia</td></tr></table></tr></td></table></body></html>