<HTML><HEAD><TITLE>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</TITLE><link rel=STYLESHEET type=text/css href=css.css></HEAD><BODY aLink=#ff0000 bgColor=#FFFFFF leftMargin=0 link=#000000 text=#000000 topMargin=0 vLink=#000000 marginheight=0 marginwidth=0><table align=center width=700 cellpadding=0 cellspacing=0><tr><td align=left bgcolor=#cccccc valign=top width=550><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=3><font size=1>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</font></font></strong><font face=Verdana size=1><b><br></b></font><font face=Verdana, Arial,Helvetica, sans-serif size=1><strong> </strong></font></font></td><td align=right bgcolor=#cccccc valign=top width=150><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=1><font size=1>Resumo:222-4</font></em></font></strong></font></td></tr><tr><td colspan=2><br><br><table align=center width=700><tr><td><b></b><br><table width="100%"><tr><td width="60">222-4</td><td><b>Utilizaao das redes profissionais na construo de saberes: uma experincia de desenvolvimento de pessoas na SMSDC-RIo</b></td></tr><tr><td valign=top>Autores:</td><td>Jucema Fabricio Vieira (SMSDC-RIO - Secretaria Municipal de Saude do Rio de Janeiro) ; <u>Jucema Fabricio Vieira </u> (SMSDC-RIO - Secretaria Municipal de Saude do Rio de Janeiro) ; Monica Melo Haefeli (SMSDC-RIO - Secretaria Municipal de Saude do Rio de Janeiro) ; Ana Isabel Brum (SMSDC-RIO - Secretaria Municipal de Saude do Rio de Janeiro) ; Marcia Rendeiro (SMSDC-RIO - Secretaria Municipal de Saude do Rio de Janeiro) ; Denise Oliveira Santos (SMSDC-RIO - Secretaria Municipal de Saude do Rio de Janeiro) </td></tr></table><p align=justify><b><font size=2>Resumo</font></b><p align=justify class=tres><font size=2>As relaes que se estabelecem no ambiente de trabalho envolvem a diversidade de atores, que tm diferentes vises sobre o mundo e sobre o prprio trabalho. TransformElas requer reconhecimento dessas diferenas e a utilizao de ferramentas estratgicas que mediem as mudanas desejadas. Acreditamos que utilizar a internet ou siatemas de rede como suporte para incrementar transformaes nos processos de trabalho, apresenta-se como um recurso apropriado na consolidao do SUS. Na SMSDC-Rio, a Coordenao de Desenvolvimento de Pessoas inclui as diretrizes da Educao Permanente em Sade e as tecnologias dispon eis entre as estratgias que compem seu planejamento de capacitaes. A partir desta perspectiva, iniciamos o projeto de utilizao de redes profissionais /sociais e, para tal, optamos por utilizar a Rede Ning. As redes so formas de representao dos relacionamentos afetivos e//ou profissionais dos seres entre si, favorecendo o compartilhamento de idias entre pessoas que possuem interesses e objetivos em comum. As redes em sua interatividade metodolgica impelem os sujeitos a se deslocarem do lugar de receptores de contedos para o compartilhamento de informaes, isto E os impulsionam Ebusca em conjunto das solues, o que facilita o entrosamento nas relaes e as construes coletivas. O ambiente on-line agua a anlise cr ica, a argumentao e a reflexo, ampliando as possibilidades de interao nos processos de trabalho em equipe. Imbuas destas possibilidades oferecidas por esta ferramenta interativa criamos quatro redes: Gentileza gera Gentileza, Redeconhecimento, Telemedicina e Servio Social na Sade. A primeira visa integrao entre os profissionais envolvidos com gesto de pessoas da SMSDC. A Redeconhecimento discute sobre os contedos e metodologias das capacitaes oferecidas a ESF. A rede Telemedicina Eo espao facilitador para que os envolvidos na proposta de segunda opinio Edistancia acompanhem, discutam, aprofundem e corrijam rotas das aes. A rede Servio Social na Sade prope espao de comunio, discusso e aproximao entre os profissionais desta categoria. Defendemos que o compartilhamento dos conhecimentos, assim como as experiencias previas so fundamentais na assuno da responsabilidade sobre a construo do prprio saber, promovendo a autonomia e a consciencia cr ica. Este Eo motor propulsor na constituio de sujeitos-cidados. </font></p><br><b>Palavras-chave: </b>&nbsp;desenvolvimento de pessoas, gestao publica, redes de trabalho</td></tr></table></tr></td></table></body></html>