9º Congresso Nacional da Rede Unida 2010
Resumo:161-1



161-1Capacitação de aleitamento materno: sensibilização de uma equipe multiprofissional
Autores:Renata Pires Goulart (ESP - RS - ESCOLA DE SAÚDE PUBLICA RIO GRANDE DO SUL) ; Fernando da Mota Figueiredo (ESP - RS - ESCOLA DE SAÚDE PUBLICA RIO GRANDE DO SUL) ; Gabriel Trevizan Correa (ESP - RS - ESCOLA DE SAÚDE PUBLICA RIO GRANDE DO SUL) ; Adriana Guimarães da Silva (ESP - RS - ESCOLA DE SAÚDE PUBLICA RIO GRANDE DO SUL) ; Daiana da Silva Lucio (ESP - RS - ESCOLA DE SAÚDE PUBLICA RIO GRANDE DO SUL) ; Renata Gusmão (HMV - HOSPITAL MOINHOS DE VENTO)

Resumo

Caracterização do problema: Em virtude de suas propriedades nutricionais, imunológicas e fisiológicas, o leite humano oferece benefícios para o bebê, mãe, família e Estado (MARQUES, 2009). Apesar de conhecidas as vantagens da amamentação, os índices de aleitamento materno (AM) estão aquém dos padrões recomendados pelos organismos nacionais e internacionais. Vários fatores contribuem para a baixa prevalência da amamentação (BRASIL, 2008). Para obter êxito no AM, é imprescindível um bom acolhimento da mulher e da família, conhecimento dos aspectos históricos, sociais, culturais e biológicos da amamentação. Além disso, o profissional deve ter habilidade científica, técnica, política e de relacionamento para assistir os diferentes segmentos que compõem a extensa rede sociobiológica do AM. (BRASIL, 2009). A Rede Amamenta Brasil (RAB) é uma estratégia para a abordagem do AM na Atenção Básica à Saúde, reforçando o compromisso do Ministério da Saúde de valorizar a formação de recursos humanos e de incentivar o AM por meio de suas políticas públicas. Assim, a RAB deve contribuir para a Educação Permanente em Saúde, respeitando a visão de mundo dos profissionais e considerando as especificidades locais e regionais (BRASIL, 2009). Descrição da experiência: Dias antes da atividade, foi preenchido um questionário individual sobre o conhecimento em AM. A capacitação foi facilitada por tutoras da RAB, com duração 8 horas e participação de toda equipe. Após apresentação inicial, foram realizadas dinâmicas de grupo, dramatização, leitura e reflexão. Através destas atividades, a equipe repensou o processo de trabalho em relação à postura, acolhimento e comunicação entre profissionais e comunidade. O AM foi discutido do ponto de vista biológico, cultural, familiar e técnico. No final da atividade pactuou-se ações em 3 eixos: pré-natal, pós-parto e na comunidade. Foram planejados, respectivamente, grupo de gestantes, visitas domiciliares até 1 mês de vida e incentivar o AM em sala de espera. Efeitos alcançados:A equipe mostrou-se mais sensibilizada e apropriada em relação ao AM, facilitando a troca de conhecimento, adotando a mesma abordagem com a população. Observou-se aumento da relevância do AM pelas gestantes, puérperas e familiares atendidos.Recomendações:Para que o AM seja priorizado é necessário que o diálogo seja constante entre a equipe, que a mesma conheça melhor a população qualificando a abordagem, aumentando o índice de AM.


Palavras-chave:  aleitamento materno, capacitação multiprofissional