<HTML><HEAD><TITLE>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</TITLE><link rel=STYLESHEET type=text/css href=css.css></HEAD><BODY aLink=#ff0000 bgColor=#FFFFFF leftMargin=0 link=#000000 text=#000000 topMargin=0 vLink=#000000 marginheight=0 marginwidth=0><table align=center width=700 cellpadding=0 cellspacing=0><tr><td align=left bgcolor=#cccccc valign=top width=550><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=3><font size=1>9 Congresso Nacional da Rede Unida 2010</font></font></strong><font face=Verdana size=1><b><br></b></font><font face=Verdana, Arial,Helvetica, sans-serif size=1><strong> </strong></font></font></td><td align=right bgcolor=#cccccc valign=top width=150><font face=arial size=2><strong><font face=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif size=1><font size=1>Resumo:156-1</font></em></font></strong></font></td></tr><tr><td colspan=2><br><br><table align=center width=700><tr><td><b>Poster (Painel)</b><br><table width="100%"><tr><td width="60">156-1</td><td><b>Gesto de Pessoas no Grupo Hospitalar Conceio</b></td></tr><tr><td valign=top>Autores:</td><td><u>Daniel Klug </u> (GHC - Grupo Hospitalar Conceio) ; Juliano Peixoto Bastos (SP - Fundao Saint Pastous) </td></tr></table><p align=justify><b><font size=2>Resumo</font></b><p align=justify class=tres><font size=2>Este artigo, atividade final do Curso de Ps-Graduao Lato Sensu em Gesto de Pessoas em Sade da Fundao Saint Pastous, no ano de 2009, corresponde a uma pesquisa descritiva que aborda questes relacionadas gesto de pessoas no Grupo Hospitalar Conceio (GHC). Apresenta o fluxo de admitidos e desligados no perodo de janeiro de 2004 a junho de 2008, mostrando de que forma aconteceu o acrscimo de trabalhadores no quadro funcional. Para coleta de dados utilizamos documentos institucionais tais como: a Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos para o SUS (NOB/RH-SUS), editada pelo Ministrio da Sade; a agenda estratgica do GHC para o perodo de 2007 a 2010 e entrevistas com gestores da instituio ligados rea de gesto de pessoas com objetivo de evidenciar avanos e dificuldades encontradas na implantao da proposta poltica de gesto de recursos humanos atualmente em execuo nas empresas do Grupo. Os resultados indicam que a organizao vem renovando e ampliando o seu quadro de trabalhadores, partindo de um modelo que priorizava as reas administrativas em detrimento da assistncia, para outro que inverteu totalmente essa lgica, tendo por objetivos melhorar a qualidade e resolutividade na ateno sade, alcanar as metas pactuadas na agenda estratgica e fortalecer o que est proposto em sua misso institucional.</font></p><br><b>Palavras-chave: </b>&nbsp;Administrao de Recursos Humanos em Hos, Administrao de Recursos Humanos em Sa, Poltica Institucional</td></tr></table></tr></td></table></body></html>